Sjukpenning

Om du som anställd blir sjuk

Om du blir sjuk under din anställning har du rätt till sjuklön i upp till 14 dagar. Det är din arbetsgivare som betalar ut sjuklönen istället för din vanliga lön.

Om du är sjuk i längre än 14 dagar ska du istället ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. I vissa fall betalar din arbetsgivare inte sjuklön – och i så fall kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan direkt.

Om du är osäker på om du har rätt till sjuklön kan du kolla i ditt anställningsavtal eller fråga din arbetsgivare. Tänk på att arbetsgivaren kan kräva ett läkarintyg om du är sjuk i mer än sju dagar. 

När kan jag få sjukpenning?

Förenklat kan man säga att du får sjukpenning från och med den femtonde dagen som du är sjuk. Du får sedan sjukpenning så länge du är sjuk eller tills Försäkringskassan byter ut din sjukpenning mot sjukersättning eller aktivitetsersättning. 

För att du ska få sjukpenning krävs att din arbetsförmåga är så pass nedsatt att du inte kan arbeta. I första hand är det din arbetsgivare som gör den bedömningen. 

Vem får sjukpenning?

Det finns vissa krav som måste vara uppfyllda för att du ska kunna få sjukpenning:

• Du är så pass sjuk att du inte kan arbeta. Du måste vara borta minst en fjärdedel av din vanliga arbetstid för att kunna få sjukpenning
• Du förlorar inkomst under tiden du är sjuk eftersom du inte kan arbeta
• Du är försäkrad i Sverige

Hur mycket pengar får jag?

Sjukpenningen är lägre än din vanliga lön och baseras på din sjukpenninggrundande inkomst, som fastställs av Försäkringskassan utifrån din årsinkomst och arbetstid. 

Om du inte kan jobba alls

Normalt får du cirka 80% av din vanliga lön, upp till det aktuella inkomsttaket. Som mest kan du få 1 250 kronor per dag före skatt. 

Om du kan jobba deltid

Om du kan arbeta deltid kan du få en sjukpenning som ligger på 25%, 50% eller 75% av din sjukpenninggrundande inkomst.

Karensavdrag

I början när du sjukanmäler dig får du alltid ett avdrag på lönen – detta kallas karensavdrag. Karensavdraget är 20% av din sjuklön eller sjukpenning under en genomsnittlig arbetsvecka.

Kollektivavtal

Om du har ett kollektivavtal på din arbetsplats kan du ha rätt till ytterligare ersättning. Därför är det alltid en bra idé att kolla upp vad som står i ditt eventuella kollektivavtal.

Vad händer om jag blir sjuk igen?

Om du blir sjuk igen efter en längre tids sjukdom ska du anmäla det till Försäkringskassan den första dagen du blir sjuk igen. Det gäller oavsett om det är samma sjukdom eller en annan sjukdom.

Sjukpenning för egenföretagare

Om du är egenföretagare är du både anställd och arbetsgivare i ditt eget företag. Då kan man säga att du har dubbla roller till Försäkringskassan vad gäller bland annat sjukpenning. Det betyder att det är du själv som betalar sjuklön till dig de första 14 dagarna, men eftersom du är egenföretagare kan du välja om du vill ta ut mer eller mindre än 80 procent av din vanliga lön. Dock gäller samma regler för karensavdraget för dig som för vanliga anställda. 

Om du är sjuk längre än 14 dagar ska du sjukanmäla dig själv till Försäkringskassan för att kunna få ytterligare sjukpenning. Anmälan ska du göra så fort som möjligt, dock senast när du varit sjuk i 21 dagar. 

Tänk på! Olika regler och hur mycket pengar du får kan variera om du till exempel har en enskild firma eller ett aktiebolag.

Om du är arbetslös

Även du som är arbetslös kan ha rätt till sjukpenning ifall du inte kan ta ett jobb på grund av att du är sjuk. I sådana fall får du knappt 80 procent av din tidigare lön, men högst 543 kronor per dag.

Det finns vissa krav som måste uppfyllas för att du som arbetslös ska kunna få sjukpenning:

• Din arbetsförmåga ska vara så pass nedsatt av sjukdom att du inte kan ta ett jobb. Du måste vara sjuk minst en fjärdedel av tiden som du skulle ha sökt jobb.
• Du måste vara anmäld som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. Det görs dock ett undantag när du inte behöver vara anmäld som arbetssökande. Detta är om det är mindre än tre månader sen du slutade jobba. I sådana fall får du dock ingen sjukpenning de första 14 dagarna.
• Du ska vara försäkrad i Sverige.

I särskilda fall kan du få sjukpenning när du inte kan söka jobb samtidigt som du är sjuk och arbetslös.