Tystnadsplikt i kommersiella sammanhang 

Vad innebär tystnadsplikt inom privat sektor?

När det kommer till kommersiella sammanhang betyder tystnadsplikt, eller sekretess som det också kallas, att du inte får vidarebefordra, sprida eller avslöja hemlig information. Exakt vad du inte får sprida bestäms dels av lagen om företagshemligheter, dels av ett eventuellt sekretessavtal.

När har jag tystnadsplikt?

Det finns några olika scenarion där du kan ha tystnadsplikt inom privat sektor. Som tur är finns det enkla sätt att ta reda på när du har eller inte har tystnadsplikt! 

När du får tillgång till företagshemligheter

Om du är arbetstagare, eller om du har en affärsförbindelse med någon, har du tystnadsplikt när det kommer till företagshemligheter. Exakt vad som räknas som en företagshemlighet står i lagen om företagshemligheter, men kort sagt kan man säga att det är information som företaget håller hemlig. Ofta rör det sig om:

• Kundregister
• Marknadsstrategier
• Ritningar
• Kunskap om hur en produkt tillverkas

Tystnadsplikten innebär att du till exempel inte får samla in, utnyttja eller avslöja information som räknas som en företagshemlighet. Bland annat får du inte sprida informationen till en konkurrent eller ta med dig hemligstämplade dokument hem för att använda informationen för egen vinning.

När det finns ett sekretessavtal

Tystnadsplikt har man också om det har avtalats. Det kan man göra på flera sätt, till exempel genom en särskild klausul om sekretess i ett anställningsavtal (en sekretessklausul) eller genom ett särskilt sekretessavtal. 

Tystnadsplikten i ett sekretessavtal ger ett mer omfattande skydd för företaget än vad lagen om företagshemligheter gör. Med ett sekretessavtal kan du till exempel tydligt precisera vilken information som inte får spridas, istället för att behöva förlita dig på lagens definition. Du kan också bestämma att tystnadsplikten gäller även en tid efter att anställningen eller affärsförbindelsen upphört.

Du kan skapa ett sekretessavtal med Jurio online på bara 5 minuter.

Vad händer om jag bryter mot tystnadsplikten?

Att bryta mot tystnadsplikten kan leda till allvarliga konsekvenser för flera inblandade: för någon personligen, för företagen som berörs och eventuellt för andra parter såsom kunder och leverantörer.

För dig personligen

Det kostar att bryta mot tystnadsplikten. Skulle du bryta mot din tystnadsplikt kommer du nämligen behöva betala pengar till den vars information du spridit. Du betalar antingen vite eller skadestånd. Vite är ett på förhand bestämt (ofta högt) belopp, medan skadestånd är den exakta skadan i pengar som företaget lidit av att informationen spridits. Har du inte skrivit på något sekretessavtal betalar du skadestånd, annars står det i sekretessavtalet om det är vite eller skadestånd du ska betala. Vill du läsa mer om viten och skadestånd kan du göra det här.

I vissa fall kan det bara brottsligt att bryta mot tystnadsplikten. Om man uppsåtligen och olovligen skaffar sig tillgång till en företagshemlighet kan man dömas till böter eller fängelse för företagsspioneri.

För företaget

När ett företags hemliga information sprids skadar det företaget. Det kan exempelvis bli svårare att konkurrera på marknaden när konkurrenterna känner till företagets marknadsstrategier eller tillverkningskedjan för företagets produkter. 

Företagets relation till sina kunder och leverantörer kan också skadas när information sprids. Informationen kan till exempel handla om kunderna, eller så kan leverantörer bli mindre benägna att samarbeta med företaget eftersom de vet att information uppenbarligen kan läcka ut. Vitet eller skadeståndet som företaget får kan användas för att låta företaget återhämta sig.