Vad ingår i friskvårdsbidraget?

Friskvårdsbidraget – en del av personalvårdsförmånerna

Kort sagt är personalvårdsförmåner förmåner som arbetsgivare kan erbjuda sina anställda för att öka trivseln på arbetsplatsen. Personalvårdsförmåner kan vara friskvårdsbidrag, motionsaktiviteter och enklare förfriskningar – som kaffe eller snacks på arbetsplatsen.

Personalvårdsförmåner är skattefria för anställda. Det betyder att arbetsgivaren inte kan göra skatteavdrag eller betala arbetsavgifter på förmånen. För att en förmån ska räknas som en personalvårdsförmån och vara skattefri behöver den uppfylla vissa krav:

• Förmånen ska vara av mindre värde
• Förmånen ska rikta sig mot alla anställda och alla ska erbjudas samma belopp
• Förmånen ska inte gå att byta mot kontanter

Aktiviteter som inte uppfyller kriterierna för att vara en personalvårdsförmån ska beskattas av den anställde. Exempel på sådant som du inte kan använda friskvårdsbidraget till är läkar- och skönhetsvård. 

Vad är friskvårdsbidrag?

Friskvårdsbidraget är ett fastställt belopp som anställda kan spendera på motions- och friskvårdsrelaterade aktiviteter. Det kan vara gymkort, sportaktiviteter eller massage. Så om en anställd vill använda friskvårdsbidraget för att betala sitt gymkort måste hen visa arbetsgivaren ett kvitto på köpet, så ersätter arbetsgivaren utgiften.

Hur stort får friskvårdsbidraget vara?

Som nämnts måste en förmån vara av mindre värde för att räknas som personalvårdsförmån. En friskvårdsförmån anses vara av mindre värde ifall den anställda inte får mer än 5 000 kronor (inklusive moms) per kalenderår. 

Överskrider arbetsgivaren detta belopp blir hela förmånen skattepliktig. För friskvårdsrelaterade aktiviteter som inte inkluderar motion, såsom massage, får kostnaden inte överstiga 1 000 kronor.

Vad kan jag använda mitt friskvårdsbidrag till?

Det finns ingen direkt lista på aktiviteter som friskvårdsbidraget kan användas till. Det är arbetsgivaren som måste godkänna din önskan om en aktivitet. Arbetsgivaren måste också kunna visa att reglerna för skattefrihet uppfylls.

Exempel på vad som ingår i friskvårdsbidraget

• Aktiviteter som innefattar motion. Det kan vara allt från dansklasser till sportfiske eller agility. Friskvårdsbidraget kan även användas till anmälningsavgiften för ett motionslopp.
• Sport som innefattar motion, såsom golf, ridning, skidåkning eller tennis. Sporter som inte innefattar motion, exempelvis e-sport eller biljard, är inte godkända.
• Olika typer av behandlingar. Det kan vara massage eller akupunktur. Friskvårdsbidraget kan även användas för hälsofrämjande åtgärder som nikotinavvänjning och kostrådgivning.
• Digitala tjänster som har med motion och hälsa att göra. Det kan handla om appar eller tjänster för exempelvis löpning och kostrådgivning. 

Tänk på! Friskvårdsbidraget kan endast användas för att betala för själva aktiviteten. Det kan därmed inte användas för medlemsavgifter i föreningar eller för kostnader för körkort, licens, diplom etc. Friskvårdsbidraget får inte heller användas för att köpa eller hyra utrustning.

Måste jag som arbetsgivare betala ut friskvårdsbidrag?

Det finns inget krav på att arbetsgivare ska betala ut friskvårdsbidrag. Men det kan vara en stor fördel att se till att din personal har möjlighet att motionera och ta vara på sin hälsa. Att erbjuda attraktiva personalvårdsförmåner kan trots allt hjälpa ditt företag att locka till sig de bästa talangerna!