Vad är föräldrapenning?

Hur fungerar föräldrapenning?

Om du är hemma med ditt barn istället för att arbeta, söka arbete eller studera kan du få föräldrapenning. För att ha rätt till föräldrapenning måste du och barnet vara bosatta inom EU, EES eller Schweiz. Som förälder måste du också vara försäkrad i Sverige, vilket du normalt är om du bor och arbetar här. Föräldrapenning betalas av Försäkringskassan. 

Föräldrapenning – inte samma sak som föräldraledighet

Föräldrapenning förväxlas ofta med föräldraledighet, men det är inte samma sak. Föräldraledighet är arbetstagarens rätt att vara ledig från arbetet, medan föräldrapenning är den ersättning du får ut när du går på föräldraledighet. 

När kan man ta ut föräldrapenning?

Du kan vara hemma med föräldrapenning tills ditt barn fyller 12 år, eller tills barnet slutar årskurs fem i grundskolan. Men från att barnet fyller fyra år kan du bara spara 96 dagar föräldrapenning (tillsammans med den andra föräldern).

Hur mycket föräldrapenning kan man ta ut?

Hur många dagar med föräldrapenning man kan ta ut beror på olika faktorer. Faktorer som spelar in är hur ni som föräldrar fördelar dagarna sinsemellan, när barnet är fött, om ni har flera barn och så vidare. 

Om ni ska dela på dagarna

Som förälder får man 480 dagar med föräldrapenning per barn. Under 390 av dessa dagar baseras ersättningen på din lön. Resterande 90 dagar är ersättningen 180 kronor per dag. Ni kan fördela dagarna mellan er, förutom 90 dagar vardera som är öronmärkta till respektive förälder – dessa kan inte föras över till den andra föräldern. 

Vara föräldralediga tillsammans

Om ni vill vara föräldralediga tillsammans kan ni vara det under barnets första levnadsår. Det räknas då som två dagar, och dessa dagar ingår inte i de öronmärkta dagarna. Ni kan max ta ut 30 dagar tillsammans, alltså 60 föräldradagar.

Ensam vårdnad

Om du har ensam vårdnad om ditt barn har du rätt att ta ut samtliga 480 dagar själv. 

Föräldrapenning till andra än föräldrarna

Föräldrapenning kan även betalas ut till någon annan än barnets föräldrar. Detta gäller om den som tar ut föräldrapenning är gift eller sambo med barnets förälder, eller om de är en särskilt utsedd vårdnadshavare. 

Ny lagändring 1 juli 2024

Från den 1 juli ändras reglerna kring föräldrapenning så att fler än enbart vårdnadshavare och bonusföräldrar kan ta emot ersättningen. Nu kan upp till 45 dagar per vårdnadshavare, eller 90 dagar för ensamstående föräldrar, överföras till exempelvis mormor, farfar eller någon annan person. Överföringen av föräldrapenningen kan ske till vem som helst som är försäkrad. De nya reglerna gäller även barn födda före 1 juli 2024. 

Hur mycket får man i föräldrapenning?

Föräldrapenning som baseras på din lön kallas föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du får ungefär 80 procent av din lön om du tar ut föräldrapenning sju dagar i veckan, men högst 1 116 kronor per dag. För att få denna typ av föräldrapenning måste du ha haft en årlig inkomst om 85 000 kronor i minst 240 dagar i följd före den beräknade förlossningen. 

Om du har arbetat en kortare period innan barnet föds

Har du arbetat kortare tid än 240 dagar i följd innan barnet föds, får du 250 kronor per dag för de första 180 dagars föräldraledighet som tas ut för barnet, vilket blir ungefär 7 500 kronor per månad. När ni har tagit ut 180 dagar tillsammans får du en föräldrapenning som är baserad på din inkomst, lägst 250 kronor per dag.

Om du driver eget aktiebolag

För dig som har ett aktiebolag baseras föräldrapenningen på hur mycket lön du tagit ut från bolaget, eftersom du räknas som anställd i ditt eget bolag. Om du exempelvis tar ut en månadslön om 30 000 kronor, får du samma ersättning som en person som har en månadslön om 30 000 kronor. Om du inte tar ut någon lön alls, eller tar ut lägre än 117 590 kronor per år, får du föräldrapenning på grundnivå, alltså 250 kronor per dag på sjukpenningnivå.

Om du har ett nystartat aktiebolag

Om ditt bolag är nystartat och du inte hunnit få in någon regelbunden inkomst kan din föräldrapenning istället baseras på hur mycket en anställd inom din bransch, med liknande erfarenhet och utbildning, skulle ha fått. Då får du samma summa föräldrapenning som om du hade varit anställd på ett företag och haft liknande arbetsuppgifter. 

För att ditt bolag ska räknas som nystartat ska bolaget vara registrerat senast 36 månader innan du ansöker om föräldrapenning. Det är dock inte säkert att du har rätt till denna sorts föräldrapenning. Försäkringskassan gör en individuell bedömning i varje enskilt fall.

Tänk på!

Reglerna för föräldrapenning ändras och din situation kan skilja sig åt beroende på när ditt barn är fött. På Försäkringskassans webbplats kan du se vilka regler som gäller för dig utifrån vilket år ditt barn är fött. Det är också Försäkringskassan du ska vända dig till för att ansöka om föräldrapenning.