Verksamhetsöverlåtelse 

Vad är en verksamhetsöverlåtelse? 

Att en verksamhet överlåts till någon annan som driver verksamheten vidare kallas för en verksamhetsöverlåtelse. En verksamhetsöverlåtelse sker när bolagets aktier byter ägare, aktieöverlåtelse, eller när man säljer bolagets tillgångar, inkråmsöverlåtelse. 

Se hur Jurio funkar! Artikeln fortsätter under videon

Vad är aktieöverlåtelse? 

Ett aktiebolag kan ägas av både privatpersoner och av andra företag. Man kan antingen äga alla bolagets aktier eller några enskilda aktier i bolaget. En aktieöverlåtelse innebär, som vi nämnde här ovan, att ett bolags aktier säljs och köparen förs in i bolagets aktiebok. Då har bolaget bytt ägare, även fast verksamheten är den samma som förut. Bolaget har kvar de rättigheter och skyldigheter som det tidigare hade. Det kan röra sig om anställningsavtal till bolagets anställda, men också bolagets skulder, dess avtal och tillgångar. 

Precis som när man köper en bil eller ett hus är det bra att ha ett avtal på plats när en aktieöverlåtelse sker. Då kan man vara säker på att allt går rätt till och man slipper oroa sig för problem som kan komma att uppstå i framtiden. Sådana avtal brukar kallas för aktieöverlåtelseavtal. 

Vad är inkråmsöverlåtelse? 

En inkråmsöverlåtelse skiljer sig från aktieöverlåtelsen i det att man säljer bolagets tillgångar och inte bolagets aktier. Det är alltså bolagets egendom som säljs och inte själva bolaget. Det kan röra sig om exempelvis maskiner som används i verksamheten, de varor som finns kvar i företagets lager eller immateriella rättigheter såsom patent eller varumärken. När man gör en inkråmsöverlåtelse ingår bara företagets tillgångar och inte dess skulder. 

Det är, precis som vid aktieöverlåtelse, bra att ha ett avtal på plats om man vill sälja tillgångar i ens bolag. Sådana avtal kallas för inkråmsöverlåtelseavtal och ställer upp premisserna för köpet av tillgångarna. 

Ibland är verksamhetsöverlåtelsen momsfri 

I vissa fall räknas inte en verksamhetsöverlåtelse som en omsättning enligt momslagen. Då omfattas inte överlåtelsen av konsumtionsskatt som annars tas ut på omsättningen av en vara eller tjänst. Detta gäller för inkråmsöverlåtelser. För att överlåtelsen ska bli momsfri krävs att överlåtelsen inte utgör omsättning. En bra utgångspunkt för att se till att en verksamhetsöverlåtelse blir momsfri är att en överlåtelse av en hel verksamhet är inte en omsättning. Detta underlättar överlåtelser av företag genom att undvika en stor skattebörda i samband med överlåtelsen.

Kriterier för att utgöra en verksamhetsöverlåtelse 

En verksamhetsöverlåtelse definieras huvudsakligen utifrån tre kriterier: 

• Det ska ha skett ett byte av arbetsgivare. De anställda ska alltså ha fått anställning hos ett nytt bolag med ett annat organisationsnummer. Enbart en överlåtelse av aktier innebär inte att en verksamhetsövergång har skett. Det ska ha skett en förändring av vem som är juridiskt eller fysiskt ansvarig för verksamheten. 
• Övergången måste ha gått lagenligt till. Reglerna kring en verksamhetsöverlåtelse finns i ett direktiv från EU-rådet men vilka regler som tillämpas kan påverkas om det t.ex finns ett kollektivavtal. Bestämmelserna finns till som skydd för anställningen och anställningsvillkoren på arbetsplatsen. 
• Verksamheten som har överlåtits ska vara ekonomisk enhet som har bevarat sin identitet. För att avgöra ifall det rör sig om en verksamhetsöverlåtelse behöver man ofta göra en samlad bedömning av flera omständigheter. Bedömningen kan gälla företagets art, materiella och immateriella tillgångar, andel anställda som tagits över, om samma typ av verksamhet bedrivs, om företaget har kvar samma kunder och så vidare. 

När är det inte en verksamhetsöverlåtelse? 

Den som tar över en verksamhet behöver inte bedriva exakt samma verksamhet som överlåtaren. Förvärvaren kan ändra inriktning för hur verksamheten bedrivs. Avgörande är att verksamheten i stort fortsätter utan uppehåll. Däremot är det nödvändigt att det är en kombination av tillgångar som överlåts.

För att klassas som en verksamhetsöverlåtelse krävs mer än att det överlåts tillgångar utan att själva verksamheten överlåts till förvärvaren. Det räcker alltså inte att ett varulager ska överlåtas till förvärvaren. Om förvärvaren enbart använder tillgångar internt inom ramen för deras egna verksamhet och överlåtaren fortsätter driva verksamhet är det heller inte en verksamhetsöverlåtelse.

Vad räknas som ‘samma typ av verksamhet’? 

Som sagt behöver den som övertar en verksamhet inte fortsätta med exakt samma verksamhet som säljaren. Det räcker att det rör sig om samma typ av verksamhet - men vad innebär det egentligen? De överlåtna tillgångarna ska användas på motsvarande sätt som i säljarens drift av den ekonomiska verksamheten. Det innebär att köparen kan byta inriktning eller sätt att bedriva verksamheten på.

Exempel: 

En säljare överlåter sin klädaffär till en ny ägare. Den nya ägaren ändrar verksamhetens inriktning och gör om affären till en skoaffär. Det är inte längre exakt samma verksamhet som drivs men den nya inriktningen använder fortfarande samma inventarier och/eller övriga tillgångar som tidigare användes i klädaffären. 

Får jag behålla min anställning vid en verksamhetsöverlåtelse? 

Anställningsavtalet från den tidigare arbetsgivaren (överlåtaren) övergår automatiskt till den nya arbetsgivaren (förvärvaren) vid en verksamhetsöverlåtelse. Förvärvaren tar över alla rättigheter och skyldigheter som står anställningsavtalet. Som arbetstagare har du rätt att tacka ja eller nej till att följa med vid en verksamhetsöverlåtelse. Du har därmed en rättighet men inte en skyldighet att följa med över till den nya arbetstagaren. Om du tackar nej till en övergång blir du kvar hos överlåtaren. Om överlåtaren lägger ner hela sin verksamhet blir däremot det enda alternativet att bli uppsagd.