Nyhet! Få artikeln uppläst!

Att säga upp sig

Går du i tankar om att säga upp dig från din arbetsplats? Kanske ska du börja studera, kanske har du fått ett erbjudande om en annan tjänst. Då är det viktigt att meddela din arbetsgivare att du vill sluta. Det här meddelandet är din uppsägning. När du har sagt upp dig börjar din uppsägningstid löpa och när den är slut avslutas också din anställning.

Varför uppsägningen bör göras skriftligt

Det finns inga krav i lagen för hur en uppsägning ska gå till. Det kan göras såväl muntligt som skriftligt men det är alltid bättre att lämna in sin uppsägning skriftligt. När din uppsägning finns i skrift är både du och din arbetsgivare på det klara med vilken dag uppsägningen meddelas, vad anledningen till uppsägningen är och när din sista arbetsdag kommer bli. Känns det olustigt att inte prata med din chef kan du givetvis meddela både muntligen och skriftligen.

Se hur Jurio funkar! Artikeln fortsätter under videon.

Uppsägning med blankett

Det finns många blanketter på internet som kan användas för att utforma en skriftlig uppsägning. En sådan blankett kan vara till hjälp men kan även kännas standardiserad och opersonlig.

Uppsägning med Jurios formulär

För att slippa utforma din skriftliga uppsägning själv eller använda dig av färdiga blanketter har Jurio tagit fram en snabb och smidig lösning. 

Genom att svara på några enkla frågor i vårt formulär hjälper vi dig skapa ett uppsägningsbrev på bara några minuter, helt i enlighet med dina uppgifter och behov. Att upprätta ett uppsägningsbrev med Jurio är helt kostnadsfritt!