Uppsägningsblankett

Att säga upp sig

Går du i tankar om att säga upp dig från din arbetsplats? Kanske ska du börja studera, kanske har du fått ett erbjudande om en annan tjänst. Då är det viktigt att meddela din arbetsgivare att du vill sluta. Det här meddelandet är din uppsägning. När du har sagt upp dig börjar din uppsägningstid löpa och när den är slut avslutas också din anställning.

Varför uppsägningen bör göras skriftligt

Det finns inga krav i lagen för hur en uppsägning ska gå till. Det kan göras såväl muntligt som skriftligt men det är alltid bättre att lämna in sin uppsägning skriftligt. När din uppsägning finns i skrift är både du och din arbetsgivare på det klara med vilken dag uppsägningen meddelas, vad anledningen till uppsägningen är och när din sista arbetsdag kommer bli. Känns det olustigt att inte prata med din chef kan du givetvis meddela både muntligen och skriftligen.

Se hur Jurio funkar! Artikeln fortsätter under videon.

Uppsägning med blankett

Det finns många blanketter på internet som kan användas för att utforma en skriftlig uppsägning. En sådan blankett kan vara till hjälp men kan även kännas standardiserad och opersonlig.

Vad innehåller Jurios uppsägningsblankett?

Att skriva en uppsägningsblankett på egen hand eller utifrån en mall är ett kostnadseffektivt alternativ. Däremot är det enkelt att glömma viktiga punkter som är bra att ha med i ett uppsägningsbrev. Med Jurio kan du snabbt skapa en uppsägningsblankett – helt gratis! 

Här ser du vad ett uppsägningsbrev från Jurio innehåller: 

1. Parterna – vem säger upp sig och vem är arbetsgivaren?
2. Yrkestitel
3. Datum för uppsägning
4. Uppsägningstid
5. Eventuell anledning till uppsägningen

Glöm inte uppsägningstiden

När man säger upp sig får man inte glömma att det kan löpa en uppsägningstid. Uppsägningstiden är ett skydd för både arbetstagaren och arbetsgivaren när en anställning upphör. Arbetsgivaren ska ha tid att hitta en ny anställd medan arbetstagaren ska kunna hitta ett nytt jobb ifall hen har blivit uppsagd. 

Uppsägningstidens längd skiljer sig åt beroende på hur länge du har varit anställd samt vilken typ av anställning du har haft. Avslutar du en provanställning har du ingen uppsägningstid. 

Uppsägning med Jurios formulär

För att slippa utforma din skriftliga uppsägning själv eller använda dig av färdiga blanketter har Jurio tagit fram en snabb och smidig lösning. 

Genom att svara på några enkla frågor i vårt formulär hjälper vi dig skapa ett uppsägningsbrev på bara några minuter, helt i enlighet med dina uppgifter och behov. Att upprätta ett uppsägningsbrev med Jurio är helt kostnadsfritt! Skulle du ha några frågor under processens gång, är det bara att kontakta oss för rådgivning angående formuläret.