Hur säger jag upp mig?

Du kan säga upp dig både skriftligt och muntligt. Det rekommenderas dock alltid att du har skriftligt bevis på att du har sagt upp dig. Om du endast säger upp dig muntligt och det efter ett tag skulle råda oklarhet om din uppsägning kan ett skriftligt och daterat uppsägningsbrev bevisa att du sagt upp dig. 

Vad ska uppsägningsbrevet innehålla?

Ditt uppsägningsbrev borde innehålla:

• Dina uppgifter 
• Din arbetsgivares namn och exempelvis företagets namn
• Din jobtitel 
• Datum
• Din underskrift
• När din sista jobbdag är med hänsyn till din uppsägningstid.

Är du osäker på hur lång uppsägningstid du har kan du ta reda på det här.

Några tips inför att skriva ett uppsägningsbrev

Det kan alltid komma tillfällen där man kan behöva något av sin tidigare arbetsgivare, till exempel ett rekommendationsbrev eller en referens. Fortsätter du i samma bransch kan din tidigare arbetsgivare vara en god kontakt att ha. Därför är det viktigt att du säger upp dig på ett respektfullt och professionellt sätt, så att du inte bränner några broar.

Det är också viktigt att uppsägningsbrevet klart och tydligt förklarar att du vill avsluta din tjänst och när din sista arbetsdag kommer att vara. På så sätt undviker du missförstånd. 

Känns det fortfarande utmanande att hitta den perfekta formuleringen? Helt förståeligt! Därför har vi på Jurio tagit fram en tjänst som låter dig skapa det perfekta uppsägningsbrevet för din situation helt gratis!

Skapa ditt uppsägningsbrev med Jurio

Vi på Jurio förstår att du vill avsluta din anställning med en god ton och ett gott rykte. Därför har vi tagit fram en gratistjänst som säkrar att du får ett professionellt uppsägningsbrev.