Läkarbesök på arbetstid 

Har jag rätt till att ta ledigt från jobbet för läkarbesök?

När du är sjuk och inte kan arbeta så har du rätt att sjukskriva dig och gå till läkaren. Men att gå till läkaren för ett tillstånd som inte påverkar din arbetsförmåga är en annan femma.

Du kan alltid be om tjänstledighet för ett läkarbesök, men din arbetsgivare har ingen skyldighet enligt lag att ge dig ledigt. Det kan däremot anses ligga i arbetsgivarens intresse att godkänna ledigheten, eftersom risken finns att dina besvär förvärras och påverkar din arbetsförmåga i framtiden. 

Se hur Jurio funkar! Artikeln fortsätter under videon. 

Se Jurios dokument

Om arbetsgivaren inte beviljar ledighet

Du måste ansöka om ledighet för läkarbesöket och få det beviljat av din arbetsgivare. Om du inte beviljas ledighet har du inte rätt att gå på läkarbesöket. Om du ändå går till läkaren på arbetstid skulle det innebära olovlig frånvaro från arbetet. Olovlig frånvaro kan ge din arbetsgivaren skäl och grund till uppsägning på grund av personliga skäl. Såklart är det inte så enkelt, du har givetvis rätt till en varning och möjlighet till att förbättra ditt beteende innan du faktiskt kan bli uppsagd.

Avtal

Det är möjligt att det finns något i ditt kontrakt som behandlar läkarbesök. Därför är det en bra idé att granska ditt avtal innan du ber din arbetsgivare om tjänstledigt.

Kollektivavtal och permission

Enligt svensk lag har du inte rätt till betald tjänstledighet för läkarbesök, men om din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal kan du har rätt till permission. Permission innebär att du kan beviljas betald ledighet en dag eller en del av en dag för exempelvis läkarbesök.

Permission regleras i kollektivavtal och inte enligt lag och du måste ansöka om att få permission beviljat av din arbetsgivare. Därför ska du undersöka vad som står i ditt kollektivavtal.