Nyhet! Få artikkelen lest opp

Hvordan sier jeg opp stillingen min?

For å avslutte arbeidsforholdet på din nåværende arbeidsplass er du nødt til å si opp stillingen din. En muntlig oppsigelse er like gyldig som en skriftlig oppsigelse, og det finnes ingen krav til hvordan du sier opp stillingen din. Dersom du velger en muntlig oppsigelse er det imidlertid du som arbeidstaker som må dokumentere at oppsigelsen har funnet sted. For å unngå at det oppstår tvil er det alltid lurt å levere en skriftlig oppsigelse. 

Steg 1: Finn ut når du ønsker å si opp

Som nevnt er en oppsigelse nødvendig dersom du ønsker å avslutte arbeidsforholdet. I oppsigelsestiden, som er tiden fra du meddeler oppsigelsen til arbeidsforholdet faktisk avsluttes, har du både rett og plikt til å arbeide. Det er derfor viktig å klarlegge oppsigelsestidens lengde. Dette gjelder særlig dersom du har fått ny jobb og skal rekke å jobbe ut oppsigelsestiden i det nåværende arbeidsforholdet før det nye arbeidsforholdet begynner. Oppsigelsestidens lengde avhenger av hvor lenge du har vært ansatt i virksomheten, samt av om en spesifikk oppsigelsestid er avtalt i arbeidsavtalen mellom deg og arbeidsgiver. 

Steg 2: Bestem deg for hvordan du ønsker å varsle arbeidsgiver 

Du velger selv om du ønsker å si opp stillingen din muntlig eller om du ønsker å levere en skriftlig oppsigelse. Det er likevel viktig å være klar over at en skriftlig oppsigelse vil fungere som en kvittering på at oppsigelsen reelt har funnet sted. Det er derfor alltid lurt å si opp stillingen skriftlig, og du bestemmer selv om du vil gjøre dette på sms, på e-post eller ved utskrift. Ved å levere en skriftlig oppsigelse unngår du misforståelser og problemer dersom det på et senere tidspunkt oppstår tvil om forholdene rundt oppsigelsen.

I mange tilfeller kan det også være greit å ta en samtale med arbeidsgiver hvor du gir beskjed om at du ønsker å si opp stillingen din. Etter samtalen bør du bekrefte oppsigelsen skriftlig, samt be om at arbeidsgiver bekrefter at oppsigelsen er mottatt. 

Steg 3: Formuler oppsigelsesbrevet ditt

Det kan være vanskelig å formulere seg når man skal skrive et oppsigelsesbrev. Kanskje ønsker du å fremstå profesjonell, tydelig og sørge for å avslutte arbeidsforholdet på en best mulig måte. Les mer om hvordan du skriver et godt oppsigelsesbrev. 

Gjennom Jurio kan du enkelt opprette et personlig oppsigelsesbrev og på denne måten være sikker på at din skriftlige oppsigelse inneholder all relevant og nødvendig informasjon. Du trenger kun å besvare noen få spørsmål i formularet vårt, og du mottar oppsigelsesbrevet umiddelbart. Å fylle ut skjemaet tar under 5 minutter og det er helt gratis å benytte seg av Jurios mal.

Klikk på knappen under for å komme i gang nå!