Hva er en oppsigelse?

Et arbeidsforhold avsluttes som regel med at enten arbeidstaker eller arbeidsgiver sier opp arbeidsforholdet. Dette gjøres ved en oppsigelse, som er en ensidig meddelelse til den andre parten om at deres arbeidsforhold skal avsluttes ved utløpet av oppsigelsestiden. Oppsigelsestiden er perioden fra oppsigelsestidspunktet til arbeidsforholdet avsluttes permanent. Denne perioden skal blant annet sikre at arbeidsgiver har tid til å ansette en ny medarbeider i stillingen, samt at arbeidstaker har tid til å finne en ny jobb før lønnen fra nåværende arbeidsgiver opphører. 

Er du usikker på hvor lang oppsigelsestid du har? Les mer om dette her.

Hvilke regler gjelder ved oppsigelse?

Dersom du ønsker å si opp jobben er det som utgangspunkt ansettelseskontrakten mellom deg og arbeidsgiver som skaper rammene for oppsigelsen. Ut over det som står i ansettelseskontrakten er det som hovedregel arbeidsmiljøloven som setter rammene for hvilke regler som gjelder ved oppsigelsen. 

Arbeidstakers rettigheter og plikter ved egen oppsigelse

Som utgangspunkt består arbeidsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i oppsigelsestiden. Dette innebærer at arbeidstaker også i denne perioden, plikter å utføre arbeidet sitt, på samme måte som arbeidsgiver også plikter å utbetale lønn for dette arbeidet. Arbeidsforholdet er derfor ikke å anse for avsluttet før oppsigelsestiden er ute. 

Arbeidstaker har imidlertid ikke bare en plikt, men også en rett til å arbeide i oppsigelsestiden. Det betyr at arbeidsgiver ikke kan frata arbeidstaker retten til å arbeide. Arbeidsgiver kan likevel tilby arbeidstaker fritak fra arbeidsplikten, samt at partene også kan avtale at arbeidsforholdet skal opphøre før oppsigelsestiden er ute. 

Opprett en skriftlig oppsigelse med Jurio

Noen ganger kan det være vanskelig å vite hva oppsigelsesbrevet skal inneholde, og hvordan man skal formulere dette på en profesjonell og respektfull måte. Med Jurio kan du opprette en skriftlig oppsigelse og på denne måten være sikker på at oppsigelsen inneholder all nødvendig informasjon. Fyll ut formularet ved å svare på spørsmålene, og deretter mottar du oppsigelsesbrevet umiddelbart – enkelt, raskt og helt gratis!

Klikk på knappen 'Opprett skriftlig oppsigelse' for å komme i gang!